职场妈妈，带着你的育儿优势淡定做自己

前几天同学聚会，一堆老同学坐在一起聊天，当然，同学会嘛，聊得最多的当然是你现在在干嘛，我现在在干嘛…

“我去年年底领完年终奖就辞职了，孩子靠老人和保姆实在不行，还得自个儿回去压阵!”

“二孩放开后，明显感觉身边的全职妈妈多了，我也正在犹豫要不要辞职。”

“是啊，保姆每月要五六千，还不一定好，每次出门上班看到孩子依依不舍的眼神，我就想立刻递辞呈。”

......

的确，随着二孩政策的实施，以及对家庭教育的越加重视，很多妈妈都面临一个新选择：全职妈妈or职场妈妈也许很多人和我一样，自从有孩子以后，特别是打算生二胎后，就常被身边的长辈或朋友劝导，“上班太累的话就在家安心带孩子吧，家里又不缺你那份工资，全心照顾孩子和家人多好。”;“女人嘛，家庭远比事业重要，何必活得那么累，你看我现在孩子多好，老公多好多好。”…似乎在很多人心里，全职妈妈才是对家庭和孩子更好的选择，而职场妈妈要么是因生活所迫，要么是自己太逞强。

但实际上，不管是全职妈妈还是职场妈妈，都只是参与教育和家庭生活的一种方式而已，也都存在各自的优劣势。美国女作家stephanie coontz甚至在自己的新书《职场妈妈的胜利》(the triumph of working mother)中提出，职场妈妈也有无可比拟的育儿优势，因为无论是哪个薪资阶层，全职妈妈都比职场妈妈要忧伤、愤怒、甚至更容易患忧郁症。

1投入更多，有时等于问题更多

英国有一个调查报告表明，全职妈妈家庭的问题孩子比职场妈妈家庭里的孩子要多，这和大家普遍理解的全职妈妈付出的时间越多，对孩子的健康成长越好恰恰相反。这是因为大多数全职妈妈都付出了自己所有的时间和精力带孩子，这就像把宝都压在了孩子身上一样，因此会特别在意自己带出来孩子是不是会比别人的好，在意大家对孩子的评价是否高，假如没达到预期，比如孩子说话比隔壁家的晚，英语没亲戚家的流利，都会成为她的压力来源，长期在这种状态下，不仅自己会变得很焦虑，也让孩子倍感压力。

此外，全职妈妈虽然能在生活上无微不至地照顾孩子，但如果用力过猛或没耐心等孩子笨手笨脚地学做事，很容易培养出“小懒虫”。就像我一个小表妹向我吐槽刚分手的男朋友，分手原因是他完全没有生活能力，说他的母亲就是个全职妈妈，从小对他的大事小事都是一律大包大揽，现在25岁了，还不会收拾房间，不会洗衣服，不会买东西，甚至不会剪指甲…而且脾气还很大，一点小事都能发很大的火。对此，一位幼儿园园长在接受采访时也说出了自己的真实感受，“职场妈妈的孩子一般都更为自立，能够很好地处理自己的事情，而全职妈妈的孩子则更习惯于依赖他人，情绪上也敏感许多。”

2自己有趣，育儿过程才会有趣

在很多人眼里，全职妈妈的日子轻松自在，特别是已经把孩子送入幼儿园的，但在这份清闲背后，无聊和单调才是更真实的。有位朋友说自己在做全职妈妈的时候经常在美容院一躺就是两三个小时，整个人都快发霉了，那种无聊透顶的滋味只有自己才清楚。所以即使请保姆的费用和她的工资差不多，她也愿意去上班。因为在家，太闷!

还有一位读者也给我留言说，自从回归家庭后，感觉自己的世界越来越小，生活里似乎全是尿不湿、奶瓶和一日三餐，偶尔刷朋友圈，看同学朋友们都各有精彩，自己却忙乱得连晒娃的力气都没有。而以上这些情绪，都很容易让妈妈们不!高!兴!更容易感染敏感的孩子，让孩子也跟着变得郁郁寡欢。

再看职场妈妈，虽然劳累，但无疑更充实、自信、有趣，甚至可能更注重仪表和谈吐。她们大多视野更开阔，知道国际国内的大事件，知道最近什么电影好看，知道今年流行的色彩，知道哪家餐厅有什么好吃的…此外，因事业带来的独立感和成就感也让她们对生活更有激情，如因上司认可而升职，因业绩出众而加薪，因社交广泛而朋友众多…这些都将成为职场妈妈们自信和快乐的来源。所以很多职场妈妈的孩子反而更有趣，毕竟有趣的妈妈才能“孕育”出有趣的孩子。

3家庭和睦，孩子才会内心平和

选择全职妈妈后，就意味着妻子放弃了自己的事业，时间一长，难免有种和丈夫生活在两个不同世界里的感觉，你不想听他谈论政策和股票，他也无心听你唠叨一个衣柜里要放几颗樟脑丸。日复一日，你们相互吸引和欣赏的地方会越来越少，于是，剩下的都是不体贴、不理解，互相委屈，以及一地鸡毛，孩子在这样的环境中也难以平和。

而职场妈妈和爸爸一样在职场打拼，自然更容易理解丈夫的不易，同样，丈夫也会觉得自己更有必要分担照顾孩子的义务。例如在美国，由于现在的职场妈妈比六七十年代多得多，爸爸们陪孩子的时间也是六七十年代的三倍。所以，说全职妈妈对家庭更有益，并不是普遍现象，而要看人，实际上，在做全职妈妈的同时要处理好和丈夫的关系，给孩子一个充满爱与体谅的家庭氛围，更考验这位妈妈的情商和智商。

有记者就长期对17名全职太太进行跟踪采访，结果只有2个人表示满意现在的状态。因为对于大多数的她们，只有生活这个篮子可以拎，拎得好当然欢欣雀跃，拎不好就很容易钻牛角尖。而职场妈妈却拥有生活和工作两个篮子，的确，不管是哪个篮子，都难免有自己无法控制的时候，都一定会遇到一些不太如意的事情，但正是有了两个篮子，就多了些平衡的能力，也多了些面对困境的从容，想要退步的时候，至少还有路可退。

所以，当我们再次在心里纠结要不要辞职做全职妈妈的时候，当我们在心里暗暗羡慕全职妈妈的时候，当我们默默嘀咕是否为自己考虑太多而忽略了孩子和家庭的时候，当我们想本着“一切都是为了孩子好”的原则开始写辞职信的时候。我们要更坚定地相信，选择全职并一定意味着对孩子更好;要更清醒地知道，在职场的自己也有许多育儿优势。只要我们有乐观向上的精神，并把这种正能量传递给孩子，真挚的关心孩子，就是最好的亲子陪伴。正如一位著名儿童精神科的医生所说，“全职妈妈还是职场妈妈这一问题其实并不重要，重要的是妈妈情绪平和，家庭氛围和睦，父母拥有高尚的人品和正确的价值观，这些才是对孩子具有决定性影响的因素。”

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