本来24小时没有休假，还要被人骂，当全职妈妈就有错吗？

前段时间，论坛上突然掀起了“全职妈妈和职场妈妈”的大对比，内容就是分析两种妈妈谁更好。而我在看各位宝妈的陈诉时，一位全职妈妈的帖子让我反思了很久，同时又觉得全职妈妈真的很不被人理解。

论坛上的全职妈妈是这么说的：我今年28岁，刚生下二宝3个月不到，在月子里就向公司辞职了，选择当全职妈妈的理由有三个：

一、大宝今年3岁，当初生完他以后为了工作，出月子我就背奶上班了，孩子由老人带。最重要的3年我很少在他身边陪伴，孩子现在跟我不亲，想想都后悔。如今二宝生下来了，一定要抓紧机会和两个孩子建立好亲子关系。

二、去年跟家里人计划要二胎，公司得知我怀孕了，态度突然变得冷漠，年终奖减半，升职就更别提了，开年直接挖了个新同事来我的岗位，还让我带着。而那是我在公司干的第5个年头。

三、孩子爸今年刚升职加薪了，四位老人中两位已退休，但考虑到身体状况，而且自家经济条件也不差，在家人的同意下，果断辞职走人，准备把重点放在孩子和家人身上了。

一切看起来都很美好的样子，但下面的跟帖评论却是清一色的质疑声：

“宝妈别辞职，将来找你老公伸手要钱的委屈感有你好受的。”

“想得太美好，你把自己都给了家和孩子，那你还有自己的时间吗”

“作为一名小学老师，负责地告诉你，全职妈妈带出来的孩子不如职场妈妈，性格更偏向于懦弱或暴躁，也许这就跟妈妈在家没有地位有关吧。”

……

所以，这些都是人们对全职妈妈的看法吗没有地位、没有自由、没有经历能力，有的只是委屈、无奈和过度紧张吗而一旦有全职妈妈因为经济窘迫受委屈，就活该被骂，就都是全职妈妈的错吗

社会就是这样，人们的舆论也是这样，对全职妈妈如此不公平。其实，很多人根本没见到全职妈妈的好：

1、家里的“主心骨”。尤其是在上有老、下有小，两边都需要照料的特殊情况下，全职妈妈的作用就显得更为重要，作为保障家庭和谐，促进家庭关系的重要人物，24小时像陀螺一样的转圈子，全职妈妈只希望有人能理解她们。

2、无形的“经济效益”。如果在对家庭的贡献上，你只看到“钱”，那未免太狭隘了。全职妈妈身上没有钱，但她贡献的却是无形的经济效益：例如对孩子的培养、对亲人的照料、对家庭生活质量的把控、对家庭关系的谋划等等。(拿“没钱”来贬低全职妈妈的很不妥~)

3、并没有与社会脱节。很多人觉得全职妈妈在家，就跟住在山洞一样与世隔绝，其实并不是这样：电视一打开天天都是新闻，手机一点击分分钟就是社会热点。你得看宝妈是否愿意去学，去刷新认知。如果宝妈的思想是得过且过，那就算在职场，也只是懂她那一点职场知识罢了，这也跟“脱节”没什么两样。

所以，不要再给全职妈妈贴标签了，只要家庭达到可以全职的条件，或者一家人需要全职妈妈的存在，只要宝妈也愿意当全职妈妈，又何乐而不为当妈妈本来就很辛苦了，全职或者在职都有不同的侧重，请尊重每一位老婆，每一位妈妈吧!

最后，愿所有的妈妈们都能做真的“自我”!

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