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职场人育儿态度报告:61%职场爸妈为了孩子会考虑辞职


本报告由boss直聘和腾讯新闻联合出品。boss直聘系腾讯新闻top media计划百佳企鹅号。

漂泊在外,陌生人的一碗热清汤面,一句嘘寒问暖,我们感动得涕泗横流;但父母多少年来的一日三餐,无微不至的照顾,我们却从来没意识到那是一种无上恩赐。从牙牙学语、蹒跚学步到成人成材,养育孩子有多么不易,父母付出过什么又曾放弃过什么?也只有做了父母的人才能体会个中滋味。

移动互联网招聘平台boss直聘与中国首档父母成长观察实验《爸妈学前班》联合发起了《中国职场人育儿态度调查》,我们与10319位职场爸妈聊了聊养孩子这件事情,结果发现:


隔代育儿之风依旧盛行:超半数职场爸妈将孩子交给父母来带

现代社会,随着女性逐渐脱离全职主妇角色,走向各个工作岗位,孩子的养育问题成为职场人一大困扰。自己带的话则要牺牲夫妻一方的工作机会,请保姆则要承受相当大的经济压力,且不甚放心。

因此由祖父母带孩子的现象在现代职场人家庭中十分普遍,报告显示,有超过半数职场人的孩子是由其祖父母带的,隔代育儿之风依旧盛行。


孩子就是一切:61%职场爸妈为了孩子会考虑辞职

“一切为了孩子,为了孩子的一切”道出了无私父母们的心声,也体现出他们的伟大。

很多人在结婚前会立下各种职业理想与规划,但结婚后却可以为了孩子辞职成为全职宝爸/妈。调查显示,高达61%的职场爸妈为了孩子想过辞职,而其中24%的职场父母已经有一方辞职了。


陪伴孩子成了奢侈:85%职场爸妈每天陪伴孩子的时间低于4小时

职场爸妈努力上班是为了给孩子创造更好的成长条件,却也因此缺席了孩子的成长过程。

职场爸妈每天陪伴孩子的时间不足4小时的比例高达85%,其中有16%的职场爸妈下班回到家以后孩子都睡着了。父母和孩子同住一个屋檐下,却活出了时差感,每天连互相见到面的机会都少之甚少,更别谈有效的陪伴和沟通了。


爱护职场宝妈任重道远:超半数公司对宝妈无特殊待遇

我国《劳动合同法》和《女职工劳动保护特别规定》明确规定了女职工在孕期、产期、哺乳期的相关法律权益,例如“对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间”。

但现实是54%的公司对宝妈们并无特殊待遇,哪怕是挺着大肚子,家里还有孩子嗷嗷待哺,宝妈们该做的工作一样也少不了,爱护职场宝妈依然任重道远。


有托管所的绝对是良心公司:仅有5%公司能提供宝宝托管处

带着孩子去上班,大概是所有职场父母的梦想吧。之前谷歌公司“带娃上班”的话题刷爆了朋友圈!众网友纷纷表示,都是“别人家的公司”!这一福利给了职场父母特别是职场妈妈极大的人道关怀,备受赞誉。

报告显示,仅有5%的公司成立了宝宝托管处,是绝对的良心企业。真心希望这样的公司可以越来越多。


必须赢在起跑线:84%职场爸妈为了孩子上学愿意辞职换城市

很多人在毕业时会为了自身职业追求,不愿意去对方的城市而分手,但是为了孩子却可以做出妥协。为了让孩子获取更优质的教育资源,赢在起跑线,父母们挤破脑袋也甘愿。

在接受调研者中,有36%的职场爸妈表示,为了孩子的上学问题,会辞职更换就业城市,还有48%的职场父母表示会在综合利弊后做出决定。


培养孩子太难了:93%职场人认为养育孩子是件大难事

养育孩子不再只是把孩子养大那么简单,现代父母面临的更多难题来源于如何解决孩子的健康、教育等问题。这些问题不仅需要高额的物质成本,还会消耗父母的精力。数据显示,93%的职场爸妈感叹养儿不易,认为养育孩子是件大难事,更有8%的被调查者直接坦言“后悔生娃了”!


注重孩子感受:89%人会考虑放下工作陪孩子参加生日会

当你正在忙工作时,如果你的孩子希望你陪他去参加小伙伴的生日会,你会去吗?仅仅只有11%的职场爸妈表示不会去,他们认为小孩子自己玩就好了。30%的职场爸妈明确表示会参加,还有59%的职场人要根据当前工作的轻重缓急再决定。说明现代父母越来越重视孩子们的感受,甚至把它放在了工作之上。


养儿与工作难两全:86%因为孩子职业发展受到不同程度影响

自古养儿与工作难两全,照顾孩子必然要占据父母很大一部分的时间与精力,无疑增加了职场人的负担。在职场打拼的职场人,有近九成在有了孩子之后自身的职业发展受到了不同程度的影响,仅仅只有14%的被调研者表示生育孩子对自己的职业发展并无影响,堪称“超级职场爸妈”。


平衡工作与家庭也没那么难:近6成职场爸妈能处理好工作与家庭关系

尽管生活被描述起来总是略显疲惫,但是好在处处都是怀揣英雄梦想的人们。有近6成的职场父母表示能做到工作和家庭两不误,不过不同家庭有不同观念,也有41%的职场父母认为要想平衡好工作与家庭,则必须有一方对家庭的付出相对更多一些。


先成家还是先立业,这是个问题:近半数职场人表示事业稳定时再要孩子

先成家还是先立业?这成了对现代青年人灵魂的一大拷问。现代职场人不光恐婚,对于什么时候要孩子的问题也是十分谨慎。

报告显示,有近一半的职场父母想要等“事业稳定、资金充裕”时再要孩子,因为他们想要给孩子提供更好的成长环境。但在如今社会多元化背景下,也有6%的职场人表示自己不打算要孩子,做个潇洒的丁克一族。


一个都养不起更别说二胎:59%职场人不考虑要二胎

上一辈人想方设法也想要个二胎,但政策不允许,如今政策放开二胎,大家却不敢轻易做决定了。本次调查显示,59%职场人明确表示不会考虑生二胎,多一个孩子即意味着家庭人均生活基金的稀释,“一个都养不起更别说要二孩了”。


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