BB烧到42度妈妈请假被拒,做个职场妈妈真的好难!
生娃不易,养娃更不易。不论是全职妈妈或是职场妈妈,都有着数不尽的辛酸。
最近叮当妈看到《半岛晨报》的一则新闻,瞬间扎心了。
一位80后妈妈的宝宝才九个月大,但是高烧42度不退,因为丈夫在外地出差,家中还有4位老人需要照顾,妈妈不得不请假回家照顾宝宝。
但是当请了一天假,宝宝病情没有好转,妈妈欲多请一天假的时候,主管却拒绝了她的申请。
妈妈在网上晒出了主管的谈话截图,对话中,主管以“工作和家庭需要协调开”为由,拒绝了这位妈妈的请求。
很无奈,尽管孩子尚在哺乳期,尽管孩子42度高烧不退,但人在职场,身不由己。照顾生病的孩子已经很吃力,却还要面临工作上的重重压力,也许对于职场妈妈来说,这样的瞬间真的会让人崩溃。
01
重返职场,质疑声不断
“挣这么点钱,为什么还要去上班?就好好在家带孩子呗!”
刚刚结束产假返回职场的陈妈妈一脸苦笑,自从回到工作单位以后,受到的最大质疑声就是这个。
陈妈妈月薪3000多,每天在职场和家庭两地奔波,却在坚持不住的时候连个倾诉的对象都没有。
不论是谁都认为她工资低,与其这么累,还不如在家带带孩子。
面对这样的质疑,陈妈妈心灰意冷,哪怕只有三千多,也是一份家用啊!
02
他们在派对嗨,我在厕所挤奶
“世界上最遥远的距离,不是天和地,而是同事们在派对狂嗨的时候,我躲开外面的喧嚣一个人在厕所默默挤奶。”
在工作中难免会遇到各种应酬,尤其是销售一类的行业,饭局格外多。朋友晴晴妈自从生了孩子,就没有参加过任何派对和饭局。前几天终于被推着去了一次,还让她留下了一言难尽的回忆。
因为要给孩子储奶,晴晴妈每天都会带着背奶工具,派对进行到一半,晴晴妈满心记挂着孩子,一个人悄咪咪地转移到了洗手间,为宝宝储存第二天的口粮。
不仅如此如此,同事下班后邀约逛街、周末相约下午茶,一一被晴晴妈推掉了。从此社交是路人!
家里有个宝宝,哪里还嗨得起来?
03
做得好是应该的,但做不好会被说
“谁不是第一次当妈妈?这个世界对女性的要求实在太高了!孩子带得好都是应该的,但是一旦带得不好,就会成为千夫所指的对象。”
压垮职场妈妈的最后一根稻草就是孩子生病。像开头提到的妈妈一样,当孩子卧病在床,自己却无能为力的时候,这种崩溃与无助感一览无余。
不被领导理解也罢了,就连家人都对职场妈妈指指点点。因为孩子生病,指责的声音就出现了:
“让你在家带孩子,非要出去上班!你看看,孩子发烧了都没人照顾!”
“我儿子工资那么高,还差你那份?女人啊,还是顾家一点好!”
似乎孩子生病全是妈妈的错,但孩子照顾得好的时候,又有谁夸过职场妈妈一句?
04
负面情绪藏起来,不能让孩子看到
“那天我遇到了一个很难搞的客户,一天下来耐性都被磨完了,最后项目还是没有谈成,整个人都很颓丧。但是因为下班要陪孩子,我硬是在哭丧的脸上挤出了笑容,强撑着把孩子哄睡着了。”
曾经有个爸爸说,每天下班后会在车里抽半小时的烟,把坏情绪消化掉再回家。
小时候遇到一点点挫折,都想着要快点回家找妈妈。长大后有了自己的孩子,便是孩子的依靠与港湾,哪怕在职场上有再多的负面情绪,职场妈妈都要靠自己消化掉,把阳光温暖的一面展现在孩子面前。
05
晚上一夜没睡,第二天满血复活
“刚回到职场的那阵子,每天都是一场拉锯战。晚上孩子总是哭闹,我也没法睡整觉。但即便这样也要满血复活,用最好状态迎接第二天的工作。”
坏情绪不能带回家,同样也不能带到工作中。朋友汪妈妈就是这样,哪怕一夜不睡,第二天依然要回到岗位上进行高强度的工作。
为了掩饰脸上的疲惫,只能用粉底和腮红来提气色,宛如带着面具般生活。
汪妈妈说,一旦被职场淘汰,可能再也回不去了。既然选择了回到职场,那就要做好不辜负家庭也不辜负事业的心理准备。自己选的路,跪着也要走完。
不能否认,在这个社会中,女性始终被一些“潜规则”左右着,无法做到真正的自由。
很多职场女强人因为医生的一句“再不生,以后可能很难要孩子了”而辞掉工作,不得不离开自己打拼了数十载的岗位,多年努力付之一炬;
也有很多年轻妈妈为了孩子放弃了工作,几年后想要再回到职场,发现自己已经与社会脱节,像当初离婚的罗子君一样,根本找不到满意的工作,处处碰壁;
更有一些职场妈妈因为要眷顾家庭与工作,没法集中精力打拼,从而得不到晋升与加薪的机会,被迫退到二三线,成为那些拿“死工资”的人……
生而为人,其次才是女性,繁衍与照顾后代不是我们的唯一任务。真的希望这个社会能对妈妈多一些宽容与体谅,理解一下职场妈妈的不易!
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