全职妈妈是高危工种，那出去工作就安全了？

“全职妈妈，从宝宝满月了一直自己带，现在已经九个月了，感觉孩子是自己一个人的。每次委屈他不安慰还来句：哪个女人不是这样的？”

“不就带个孩子吗？能有多累？带孩子这么几年，这种话听了太多，哭了很多次，渐渐觉得自己是个废人！前段时间婆婆打电话，跟她儿子说我在家闲的很。我不怕累，怕的就是有人回到家就说，你怎么什么都没做？还带孩子多享受你叫什么累？！”

我在六六一岁半到三岁半上幼儿园之前，当过一年多24小时陪娃的全职妈妈，所以对全职妈妈的感受还算有点儿发言权。一位母亲，想要把柴米油盐，孩子教育，自我成长都打理的妥妥帖帖，是要付出非常多努力的。而越是经济宽裕的家庭，全职妈妈所需要担负的责任更大，孩子性格教育，资源协调等需要用心，家庭的理财规划，丈夫的对外应酬也需要亲力亲为，而且对于自我成长的要求也更高。可即便是样样尽心，修身齐家，也避免不了他人的忽视甚至鄙视。

这个他人，不仅是老公，婆婆，亲戚，同学，朋友，甚至于整个社会。

“你全职啊”“对” “哦”

那种语气，可以自己体会。

似乎，全职妈妈，很容易就跟“没见识”“和社会脱节”“没用”这些标签联系到了一起。得不到尊重，更得不到理解。

全职妈妈容易被替代

职场女性做得好，kpi完成出色，那么接下来就是升职加薪。可是全职妈妈呢？也许面对的将是恰恰相反的一面。

“全职妈妈的确是很辛苦，但是不得不承认，不管再怎么辛苦，只要不赚钱，就会越来越没地位的。就是因为这样，我宁可送孩子上托班，也要出来赚钱，我不想再看他以及他家人的白眼。”

“我在家带孩子三年了，孩子教育的很好。无论是吃饭睡觉如厕等生活习惯，还是性格规矩等，都很好。可是有时候遇到孩子哭闹一下，他时不时还会说“在家不挣钱，连个孩子都带不好。”

每次看到这样的留言，我总是很郁闷。不管我们给家庭创造了多大的价值，只要我们没有往家拿一分钱，那么，全职妈妈，就很容易被嫌弃。

继而，没有共同语言，没有沟通，冷暴力，争吵等等轮番上演。

再然后，出轨，外边世界的言笑晏晏更动人。

离婚，便是很容易的事情了。

职场上干好了，所在岗位上我们有不可取代性。

可是全职妈妈，即便妈妈岗位做的再怎么出色，也可能会朝不保夕。

据公开数据调查显示：有50.16%的离婚是由于第三者插足，对方出轨是产生离婚想法的首要因素。

但是，有一点我们是否想到过。

如果男方要出轨，绝不仅仅因为你是全职妈妈。

只能说全职妈妈一旦遭遇老公出轨，该如何生存是一个难题。

“三十多岁的全职妈妈被离婚了，老公出轨，她没工作还得带孩子，重新出去找工作也没人要，不工作怎么养孩子养自己？”

这种事情在现实生活中屡屡发生，残酷的现实赤裸裸的摆在眼前。

从这个角度来说，全职妈妈的确是“高危”职业。

可是，我们全职妈妈就要因此改变生活状态，寻找独立自主的自己，出门找工作去吗？

未必。

在《我的前半生》的影响下，最近这段时间全职妈妈们的安全感几乎陷入低谷，有很多朋友来聊天说，自己在家没有收入，特别的不踏实，问我该怎么办。怎么说呢，工作收入，从某种意义上来说是提高安全感的一个办法，但对于是否要全职，我却认为是因人而异的。每家情况都不一样，没办法给出标准答案，咱就随便探讨一下吧。

如果我们在家已然是困境重重，家人不理解，自己不开心，而且无法从家庭土壤中吸取到更有用的养分，那么出去找工作，未尝不是解决办法。

当我们拥有独立的经济能力，可以随心地为自己为孩子买买买，而非每个月手心向上的要钱，心生愧疚的砍掉自己的置装费，在黄脸婆的路上一去不复返。一个朝气蓬勃的妈妈，势必会比困顿纠结的妈妈更能给自己也给孩子以安全感。

我身边有这样的朋友，全职了六年，由从前的灵气才女，慢慢变成了只会抱怨只会八卦的中年妇女。最后，痛定思痛，出去工作，不到半个月，气象一新，整个人都恢复了活力，换了样子，和家人关系也变的更好了。

如果我们有强大的内心，独立的灵魂，更有家人的支持理解。那么，何必又因为全职患得患失呢？

有一位曾在外企打拼过的全职妈妈朋友，为了她先生的工作辗转世界各地，她跟我说“看到所谓全职妈妈都是靠老公，不独立，没办法掌握自己人生，活该被小三等论调，就觉得特别可笑，而且那是一个完全中国式的论调。如果有机会，我也希望在自己的事业上开拓一片疆土，但如果需要牺牲事业来照顾家庭，教育子女，我认为没有任何不妥，不过就是换个地方发光发热”。对于她有勇气在不同情况下做不同的选择，更敢于承担不同选择所带来的风险，由衷点赞。

不管是为了给孩子更好的照顾，还是迫于无奈主动辞职。全职妈妈，始终都是一个家庭的共同决定，夫妻过日子，并不是单纯的“依赖”或者“独立”来解读，更多的应该是一种合作。不同的时期，我们都有更重要的事情要解决，完全不必非黑即白。觉得全职妈妈没安全感就出去找工作，这种不加思量的“独立”，只会把本就脆弱的夫妻关系搅得更紧张。

出去找工作，就真能改变夫妻关系，给予我们安全感吗？答案肯定是未必，也许还会雪上加霜。因为如果我们不知道怎样和丈夫沟通，不知道如何解决当前困境的话，找工作也许只能激化矛盾。

全职妈妈从来就是一个高精尖的工作，一位优秀的全职妈妈需要有极高的情绪管理，多任务线程能力，时间管理能力等综合协调统筹。虽然不像职场女性那样叱咤风云，却也同样有自己的十八般武艺。

所以，与其说摆脱“高危”是要有独立的经济来源，倒不如说我们需要有让自己随时保持独立的能力。

相信家人，更相信自己。

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