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职场妈妈该如何应对产后重返职场

  职场女性修完产假返回职场都会有些不适应,因为自身角色和工作环境都发生了变化,有什么办法能让妈妈们快速的融入工作,并且做到工作、家庭两不误?

  第1道坎 原来的位子有人顶了

  去年刚升任部门经理的小c正打算好好干出点成绩时,她怀孕了。

  休产假的时候,她的位置被小马顶替,听说小马干得很出色,产后小c一直在为自己将来何去何从担心。半年后,小c重返公司,老板迟疑着说:你先做着吧。小c黯然重回一线,她内心的焦躁却与日俱增,是要跳槽还是耐心等待这成了堵在她心中的难题。

  过来人说

  郑妈妈(教师,儿子2岁):我产假结束恰好是在下学期,由于工作都是上学期分配的,我中途回校已经没有班级可安排了。领导让我到政教处帮忙,同时负责策划一场大型晚会。

  虽然这也是很重要的工作,但我一直非常热爱教学,这对我来说是种较大的挫折。更郁闷的是,那段时间正赶上评定中学一级职称,由于之前我休产假,加上产后没有担任教学工作,工作量明显不够,导致我失去参评资格。

  但我还是保持一种阿q心态,所谓人算不如天算,既然遇上这种处境,就要勇敢地面对它,不但要认真完成领导安排的工作,而且要利用这段时间补补自己的专业知识。于是我努力调整心态,全心全力地投入到新的工作岗位中,感觉心情越来越愉快,任务也都圆满完成了。

  个人建议:宽容对待岗位变化是新妈妈们重回职场时首先要学会的功课。除了客观因素,社会普遍认为刚生完小孩的女性全部心思都在孩子上,一般也不敢委以重任,这当然会让新妈妈感到失落。

  但不妨换一种角度来思考问题,视人事变动为正常现象,放下架子,把自己当作新人,相信只要是金子总会发光的。这样更有利于学习,尽快适应新环境。

  第2道坎 感觉自己落伍了

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